Informations intéressantes :

En tant que société ou employeur, si le cadeau ne dépasse pas une valeur de 40 euros TVA incluse, pour le personnel, vous pouvez alors le déduire à 100 % comme frais professionnels. Cet octroi a lieu en raison d’une occasion spécifique (Saint-Nicolas, Noël, Nouvel An) ; le montant total ne dépasse pas les 40 euros par collaborateur, éventuellement augmenté de 40 euros par enfant à charge.

En cas de chèque cadeau, celui-ci ne peut être échangé qu’au sein d’entreprises avec lesquelles vous avez conclu un accord préalable. Il doit obligatoirement avoir une date d’échéance (maximum un an). Il ne peut pas non plus être remboursé en argent au bénéficiaire.

La TVA, quant à elle, est récupérable si la valeur du cadeau est inférieure à 50 euros HTVA par travailleur et par an.